为鼓励准毕业班同学树立正确的就业观，提高职业能力素质，掌握应聘技能和技巧，教育科学与技术学院5月10日下午举行模拟招聘大赛，学院2021级全体研究生、2020级部分本科生参加了比赛。

赛前，学院组织全体准毕业生进行了个性化的简历修改，学院全体学工干部分别一对一帮助同学们根据自己的实际情况进行了简历修改。然后根据同学们的求职意向，将参赛选手分为行政类、企业营销类、企业技术类三组进行。邀请南京测绘勘察院苏北分院副院长孙若愚、国家注册高级人力资源管理师、企业培训师、国家职业技能开发专家孙海，以及教育科学与技术学院党委副书记张力、院分团委书记张超、辅导员吴美萱、王永鹏分别担任两组评委。

行政类与企业营销类应聘人员采用无领导小组讨论方式面试，抽签选取顺序后，小组成员通过个人陈述、自由讨论形成小组意见，选取代表总结陈述讨论结果。小组讨论完成后评委对选手们的表现进行了点评，指出选手们在模拟中出现的问题，并给出建设性建议。技术类应聘者采取结构化面试形式，进行自我介绍后根据评委老师提问并回答，面试结束后评委老师也对参赛同学进行了中肯的点评。

本次模拟招聘大赛既考验了选手的知识储备、语言表达、面试技巧等基础能力外，也对大家的临场应变、求职准备等提出了更高的要求。比赛结束后，选手们纷纷表示受益匪浅，比赛不仅仅让大家提前熟悉了面试流程，提升了面试能力，同时也让大家认识到就业形势的严峻以及自身存在的不足，通过模拟面试让大家身临其境体验面试现场，同时也提醒所有同学做好充足的准备，迎接真正的求职，提升求职信心。

(撰稿：王美琴、李洁 审核：张力）