为全面加强就业指导，推动校企供需对接，帮助学生明确未来职业规划，提高学生就业竞争能力，全力促进我院毕业生高质量充分就业，2025年4月11日下午，材料科学与工程学院在学科楼412室举办“生涯活动月”面试大赛暨“红柚e站”辅导员工作室2025年生涯指导及就业育人工作培训会。比赛邀请中兴通讯有线产品经营部招聘总监王克矿，任道咨询公司首席咨询师、项目经理孙懿瑾，校招生就业处副处长陈迪生，材料科学与工程学院党委副书记吕蔷蔷担任评委，本科生和研究生共19名选手参加比赛。辅导员赵赫男、侍茜茜、部分2026届毕业生现场观摩学习。

王克矿老师结合多年招聘经验，从“简历优化技巧”“面试核心能力”“行业人才需求”三方面展开分享，通过案例拆解与互动问答，指导学生如何精准匹配岗位需求、展现个人优势。他提醒同学们AI时什么是能力的硬通货，是所有走进职场的人需要深刻思考的问题。

随后，孙懿瑾老师针对主要的面试类型，详细解读相关规则和评估依据，并就如何在无领导小组讨论和结构化面试中展示个人能力提供了专业指导。她的讲解不仅系统全面，而且富有启发性，让同学们对面试有了更为深刻的理解。结束指导后，她与会分享了“为何要上大学”的人生感悟。

模拟面试大赛阶段，评委团采用无领导小组讨论方式考察学生综合面试能力，在紧张而充满激情的比赛中，同学们积极参与，踊跃展示自我，他们不仅在实战模拟中学习了如何更好地表达，也在互动中体会到了团队合作的力量。

评委团综合面试表现情况，最终评选出6名优秀学生为学院优胜者。学院模拟面试大赛旨在模拟真实群面场景，重点考察逻辑思维、团队协作与临场应变能力。“面试中既要勇于表达观点，也要学会倾听与整合他人意见。”孙懿瑾在点评中总结道。

学院党委副书记吕蔷蔷在闭幕式中做发言，吕书记对所有参与的学生表示了赞赏，并对专家们的倾囊相授表示了深深的敬意。吕书记提醒2026届同学们要好好珍惜此次与行业内资深人士面对面交流的宝贵机会，求职中的成功展示源自于功夫在平时的点滴积累，希望大家在就业的过程中进一步明确人生目标，交出属于自己的答卷。

此次大赛不仅增强了学生们的面试能力，也为学生们的职业生涯发展奠定了坚实的基础。学院将搭建更多就业育人平台，助力学生走稳走好职业发展“第一步”。

活动最后，评委嘉宾与参赛学生共同合影留念。